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Es gibt in Deutschland Arbeitsplätze, die im 24/7 Rhythmus durch die Arbeitnehmer besetzt sein müssen. Dies schließt naturgemäß auch die Sonntagsarbeit mit ein, die jedoch gesonderten arbeitsrechtlichen Bestimmungen unterliegt. Den wenigsten Arbeitnehmern sind diese Bestimmungen bekannt. Lesen Sie weiter, hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu dieser Thematik.
✔ Das Wichtigste in Kürze
In Deutschland ist Sonntagsarbeit grundsätzlich verboten, aber es gibt zahlreiche Ausnahmen, die auf dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und spezifischen Notwendigkeiten basieren. Arbeitnehmer haben bei Sonntagsarbeit Anspruch auf Ausgleichstage und unter bestimmten Bedingungen auch auf Zuschläge. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz können für Arbeitgeber zu erheblichen Bußgeldern oder Strafverfolgung führen.
Zentrale Punkte aus dem Urteil:
Definition von Sonntagsarbeit: Jede berufliche Tätigkeit, die an Sonn- oder [...] Weiterlesen
“Sonntagsarbeit – Was gilt laut Arbeitszeitgesetz?”