Verzeichnis – Recht

Eine Bürokauffrau forderte ihren Anspruch auf eine Urlaubsabgeltung sowie das Eigentum an einem E-Bike nach der Kündigung von ihrem Chef zurück. Eine veraltete Klausel im Arbeitsvertrag und fehlende Belege zum Kauf des Dienstfahrrads sorgten vor dem Arbeitsgericht Nordhausen jedoch für eine unvorhersehbare Wendung.

Zum vorliegenden Urteilstext springen: 3 Ca 896/24

Eine Mitarbeiterin in einer Telefonzentrale in Nordhausen verlangte ihre Entgeltfortzahlung nach einer Kündigung für die exakt vier Wochen ihrer restlichen Frist. Ihr Arbeitgeber weigerte sich zu zahlen, da eine interne Gesprächsnotiz den Verdacht auf eine Ankündigung einer Erkrankung weckte – trotz einer attestierten psychischen Belastungsreaktion.

Zum vorliegenden Urteilstext springen: 3 Ca 438/25

Die Bewerbungsfrist ist verstrichen, doch das Anschreiben geht raus und mündet prompt in einer hohen Entschädigungsforderung gegen den öffentlichen Dienst. Das Arbeitsgericht Nordhausen muss nun klären, ob hinter der verspäteten Post echtes Jobinteresse oder ein kühles Kalkül zur systematischen Generierung von Klagewerten steckt.

Zum vorliegenden Urteilstext springen: 1 Ca 360/21

Zwei Doktortitel im Gepäck, doch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch: Ein hochqualifizierter Bewerber fordert deshalb eine hohe Entschädigung vom Landkreis. Doch während das Gesetz Schutz verspricht, wirft die extreme Überqualifikation die Frage auf, ob hier eine Karriere oder nur ein lukrativer Prozess angestrebt wurde.

Zum vorliegenden Urteilstext springen: 4 Ca 566/23

16 Jahre Chef im eigenen Laden, heute nur noch Angestellter: Nach dem Verkauf der Firmenanteile und dem Wechsel in Teilzeit stellt sich die Frage der Betriebszugehörigkeit. Zählt die jahrzehntelange Führungserfahrung bei der Kündigungsfrist voll mit oder beginnt die Zeitrechnung im Sanitärhandel für den Routinier rechtlich bei null? [...]

Jahrelang im Außendienst, plötzlich die Kündigung wegen Fehlverhaltens. Trotz des Widerspruchs durch den Betriebsrat herrscht Streit, ob der Vertriebler bis zum Ende des Kündigungsschutzprozesses im Dienst bleibt. Wählt die Belegschaftsvertretung jedoch eine Begründung, die rechtlich gar nicht zum Vorwurf passt, wackelt der sicher geglaubte Anspruch auf sofortige Weiterbeschäftigung. [...]

40 Stunden im Vertrag, aber keine Tour im Plan. Nun steht die Forderung nach Lohn für die Zeit im Raum, in der der Laster mangels Disposition auf dem Hof stand. Reicht dieses bloße Warten aus oder scheitert der Anspruch an intransparenten Verfallklauseln im Kleingedruckten des Arbeitsvertrags? [...]