Verzeichnis – Recht

Eine Pflegedienstleiterin sieht sich mit schweren Vorwürfen konfrontiert: Urkundenfälschung soll der Grund für eine Degradierung sein. Doch anstatt einer einvernehmlichen Lösung eskaliert die Situation, und ein Gericht muss entscheiden, ob die Wogen noch zu glätten sind oder eine Weiterbeschäftigung unzumutbar ist. Am Ende geht es um die Frage: Kann Vertrauen käuflich sein? Zum vorliegenden Urteil Az.: 2 SLa 96/24 | | Kontakt Das Wichtigste in Kürze Gericht: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Datum: 15.10.2024 Aktenzeichen: 2 SLa 96/24 Verfahrensart: Berufungsverfahren Rechtsbereiche: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht Beteiligte Parteien: Klägerin: Die im März 1963 geborene Klägerin, war seit dem 01.11.1998 als Pflegedienstleiterin bei der Beklagten bzw. [...]

Ein Architekt meldet sich krank, während er gleichzeitig an einem Jobwechsel arbeitet – ein riskantes Spiel vor Gericht. Zwischen Krankmeldung und dem Wunsch nach einem neuen Job entsteht ein juristisches Tauziehen, bei dem die Frage der Glaubwürdigkeit im Mittelpunkt steht. Wer trägt die Beweislast, wenn Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit aufkommen? Zum vorliegenden Urteil Az.: 4 Sa 43/23 | | Kontakt Das Wichtigste in Kürze Gericht: Sächsisches Landesarbeitsgericht Datum: 24.10.2024 Aktenzeichen: 4 Sa 43/23 Verfahrensart: Berufungsverfahren Beteiligte Parteien: Der Kläger, ein Architekt, begehrt Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und weitere Vergütung. [...]

Ein riskantes Spiel mit Klauseln: Eine Bereichsleiterin verliert ihren Job durch eine vertragliche Hintertür, als ihr Karrieresprung zur Geschäftsführerin sich als Fallstrick erweist. War es ein cleverer Schachzug des Unternehmens oder ein unachtsamer Fehler der Angestellten, der nun vor Gericht endgültig besiegelt wurde? Ein vermeintlicher Traumjob wird zum Albtraum, als ein Thüringer Gericht das Arbeitsverhältnis abrupt beendet. Zum vorliegenden Urteil Az.: 4 Sa 183/23 | | Kontakt Das Wichtigste in Kürze Gericht: Thüringer Landesarbeitsgericht Datum: 28.08.2024 Aktenzeichen: 4 Sa 183/23 Verfahrensart: Berufungsverfahren Rechtsbereiche: Arbeitsrecht Beteiligte Parteien: Die Klägerin, war beim Beklagten als Leiterin tätig. [...]

Nach Degradierung und Krankmeldung kam für eine Marktleiterin der Schock: Ein Unfall im Krankenstand. Nun musste das Gericht entscheiden, ob der Arbeitgeber trotz allem den Lohn weiterzahlen muss. Ein Urteil mit Sprengkraft für Arbeitnehmerrechte, das die Frage aufwirft, wann Krankheit wirklich „Pause“ bedeutet. Zum vorliegenden Urteil Az.: 4 Ca 448/24 | | Kontakt Das Wichtigste in Kürze Gericht: Arbeitsgericht Gera Datum: 20.11.2024 Aktenzeichen: 4 Ca 448/24 Verfahrensart: Keine Angabe im Text Rechtsbereiche: Arbeitsrecht Beteiligte Parteien: Klägerin: Begehrt Vergütung für die Monate Oktober, November und Dezember 2023 sowie Verdienstabrechnungen und ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis. [...]

Ein vermeintlicher Griff in die Werkzeugkiste wurde für einen erfahrenen Werkzeugbauer zum Fallstrick. Was als harmloser Fund im Rucksack begann, endete mit einem abrupten Aus beim Kölner Werkzeugbauunternehmen. Nun stellt sich die Frage: Darf ein Unternehmen nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit so rigoros handeln? Zum vorliegenden Urteil Az.: 6 SLa 27/24 | | Kontakt Das Wichtigste in Kürze Gericht: Landesarbeitsgericht Köln Datum: 23.08.2024 Aktenzeichen: 6 SLa 27/24 Verfahrensart: Berufung Rechtsbereiche: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht Beteiligte Parteien: Der Kläger, geboren 1968, verheiratet, einem Kind unterhaltspflichtig und seit 1986 bei der Beklagten beschäftigt. [...]