Kündigung trotz Kurzarbeit? Sind betriebsbedingte Kündigungen wegen der Coronavirus Pandemie möglich?
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Dass derzeitig sehr viele Unternehmen aufgrund der aktuellen Covid-19-Krise ihre Mitarbeiter in die Kurzarbeit schicken müssen, damit ein wirtschaftliches Überleben gewährleistet werden kann, ist hinlänglich bekannt. Unzählige Arbeitnehmer in Deutschland sind derzeitig von der Kurzarbeitsmaßnahme ihres arbeitgebenden Unternehmens betroffen und den meisten Arbeitnehmern dürfte dabei bewusst sein, dass es sich hierbei um eine vorübergehende Ausnahmesituation handelt. Trotz dieser vorübergehenden Maßnahme bleibt bei den meisten Arbeitnehmern die Sorge um den Arbeitsplatz erhalten, da die Kurzarbeit die Unternehmen halt nur vorübergehend entlastet. Das Ende der Krise ist noch nicht absehbar, sodass auch Kündigungen nicht ausgeschlossen sind. Die Frage, die jetzt jedoch im Raum steht, geht in die Richtung, ob auch während der Kurzarbeitsmaßnahme eine Kündigung überhaupt möglich ist. Vor dem Hintergrund, dass die Krise irgendwann einmal ein Ende finden wird und dass danach die altbekannten wirtschaftlichen Probleme Deutschlands im Hinblick auf den Fachkräftemangel wieder zurückkehren werden, ist die Frage nach der Kündigung während der Kurzarbeitsmaßnahme absolut berechtigt. Dieser Frage steht jedoch die Frage gegenüber, ob die Kurzarbeitsmaßnahme das Unternehmen wirtschaftlich retten kann.
Sind betriebsbedingte Kündigungen während der Corona-Krise überhaupt möglich?
Diese Frage lässt sich bedauerlicherweise nicht eindeutig mit einem klaren „ja“ oder einem klaren „nein“ beantworten. Fakt ist, dass auch während der Corona-Krise Unternehmen neue Rationalisierungen oder Umorganisationsma[…]