Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Wenn ein Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber die Kündigung erhält, so ist das für gewöhnlich erst einmal ein richtiger Schock. Jeder Arbeitnehmer hat sich irgendwo ein Leben aufgebaut, welches auf dem Fundament des Erwerbseinkommens aus dem Arbeitsplatz heraus steht. Wird dieses Fundament zum Einsturz gebracht, so hat dies gravierende Auswirkungen auf das gesamte Leben des Arbeitnehmers. Nicht jede Kündigung ist jedoch rechtmäßig und in vielen Fällen nutzen Arbeitgeber dabei die juristische Unwissenheit des Arbeitnehmers aus. Fakt ist jedoch, dass ein Arbeitnehmer durchaus die Möglichkeit hat, sich gegen die ausgesprochene Kündigung entsprechend zur Wehr zu setzen. Das Kündigungsschutzverfahren steht jedem Arbeitnehmer offen, auch wenn dies mit Kosten verbunden ist. Die Abwägung zwischen dem Kostenfaktor und dem Nutzen ist dabei ein wichtiger Aspekt und damit diese Abwägung erfolgen kann muss ein Arbeitnehmer zunächst erst einmal wissen, wie hoch die Kosten bei einem Kündigungsschutzverfahren überhaupt ausfallen.
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Der Eingangsstempel entscheidet
Die sogenannte 3-Wochen-Frist beginnt mit dem Erhalt der Kündigung. Sollte sich der Arbeitnehmer aus welchen Gründen auch immer dazu entscheiden, kein Kündigungsschutzverfahren anzustrengen, so gilt die Kündigung als akzeptiert und erlangt damit Rechtsgültigkeit. Arbeitnehmer, die im Besitz einer Rechtsschutzversicherung sind, sollten sich auf jeden Fall gegen die Kündigung zur Wehr setzen und diese in einem Kündigungsschutzverfahren überprüfen lassen. Zuständig hierfür ist das regional ansässige Arbeitsgericht, welche innerhalb von 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung einen entsprechenden Antrag erhalten muss. Der Eingang des Antrages beim Arbeitsgericht ist für die Frist entscheidend. Es wären dann jedoch immer noch die Frage nach den Kosten zu klären, die mit einem Kündigungsschutzverfahren einhergehen. Hierbei haben sich im Volksmund zahlreiche Missverständnisse eingebürgert, die jedoch je[…]