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Ein Arbeitgeber kann aus einem Arbeitgeberverband ohne Einhaltung der satzungsmäßigen Kündigungsfrist austreten, wenn ein sofortiger Austritt in der Satzung des Arbeitgeberverbandes nicht ausgeschlossen wird (BAG, Urteil vom 18.05.2011, Az: 4 AZR 457/09).[…]