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Verletztengeldanspruch bei gleichzeitig bestehender unfallunabhängiger Arbeitsunfähigkeit

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Verletztengeldanspruch: Unfall oder Krankheit?
Das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen entschied, dass der Kläger keinen Anspruch auf Verletztengeld über den 26.06.2012 hinaus hat, da keine unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit nach diesem Datum festgestellt werden konnte und bereits eine unfallunabhängige Arbeitsunfähigkeit bestand.

Weiter zum vorliegenden Urteil Az.: L 17 U 367/16  >>>


✔ Das Wichtigste in Kürze

Liste der zentralen Punkte aus dem Urteil:

Verletztengeldanspruch: Der Kläger hatte Anspruch auf Verletztengeld nach einem Arbeitsunfall am 09.04.2012.
Arbeitsunfall und Arbeitsunfähigkeit: Der Kläger erlitt beim Tragen eines Möbelstücks eine Fingerprellung, woraufhin ihm zunächst Arbeitsunfähigkeit bescheinigt wurde.
Begrenzung der Arbeitsunfähigkeit: Die ärztlichen Bescheinigungen begrenzten die unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit des Klägers bis zum 26.06.2012.
Anfechtung der Entscheidung: Der Kläger legte Widerspruch gegen den Bescheid der Beklagten ein, der seinen Anspruch auf Verletztengeld über den 26.06.2012 hinaus ablehnte.
Medizinische Bewertung: Die ärztlichen Berichte zeigten keine hinreichenden Belege für eine fortgesetzte unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit nach dem 26.06.2012.
Unfallunabhängige Erkrankungen: Es bestanden Hinweise auf unfallunabhängige Erkrankungen des Klägers, die bereits vor dem Unfall vorhanden waren und die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigten.
Rechtliche Beurteilung: Das Gericht urteilte, dass der Kläger keinen Anspruch auf Verletztengeld nach dem 26.06.2012 hat, da keine eindeutige unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit nach diesem Datum festgestellt werden konnte.
Endgültige Entscheidung: Die Berufung des Klägers wurde abgewiesen, und der Bescheid der Beklagten blieb rechtskräftig.

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Im Zentrum des sozialrechtlichen Diskurses steht die Frage, wie mit Ansprüchen auf Verletztengeld umzugehen ist, wenn ein Versicherter gleichzeitig eine unfallunabhängige Arbeitsunfähigkeit aufweist. Dies betrifft vor allem Situationen, in denen die Arbeitsfähigkeit eines Individuums durch verschiedene, teils zusammenhängende gesundheitliche Beein[…]


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