Menu

Datenbank Urteile & Beiträge
Rechtsanwälte Kotz GbR

02732 791079
BERATUNG ANFRAGEN

Vom Arbeitnehmer verauslagte Fahrzeugreparaturkosten  und Insolvenzgeld

Ganzen Artikel lesen auf: Rakotz.de

Verauslagt ein Arbeitnehmer zur Aufrechterhaltung seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber für die Reparatur eines Firmenwagens Gelder, so hat er bei der Insolvenz des Arbeitgebers einen weiteren Insolvenzgeldanspruch wegen der verauslagten Reparaturkosten (BSG, Urteil vom 08.09.2010, Az.: B 11 AL 34/09 R).[…]

Auszug aus der Quelle: https://www.rakotz.de/artikel/vom-arbeitnehmer-verauslagte-fahrzeugreparaturkosten-und-insolvenzgeld_770/

Können wir Ihnen helfen? Kontaktieren Sie uns!

Stellen Sie hier Ihre Anfrage oder rufen Sie uns an: 02732 791079

ANFRAGE FORMULAR (V1)

Art der Anfrage

Bitte wählen Sie zunächst die Art Ihrer Anfrage, damit wir Ihnen so schnell und kompetent wie möglich weiterhelfen können.
(*) Bitte beachten, dass eine Beratung und eine qualifizierte Rechtsauskunft leider nur kostenpflichtig erfolgen kann. Wir informieren Sie vorab über anfallende Kosten, selbstverständlich können Sie das Angebot vor einer Beratung kostenfrei zurückweisen.
Wird gesendet

Ebenfalls interessante Urteile und Beiträge

Fahrtenbuchauflage – Erinnerungsvermögen an Fahrzeugführer

Ganzen Artikel lesen auf: Rakotz.de Nach § 31 a Abs. 1 Satz 1 der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung (StVZO) kann die Verwaltungsbehörde gegenüber einem Fahrzeughalter für ein oder mehrere auf ihn zugelassene oder künftig auf ihn zuzulassende Fahrzeuge die Führung eines Fahrtenbuches anordnen, wenn die Feststellung eines Fahrzeugführers nach einer Zuwiderhandlung gegen Verkehrsvorschriften nicht möglich war. Von einem […]

Mobbing durch Kollegen – Haftung des Arbeitgebers

Ganzen Artikel lesen auf: Rakotz.de Für den Begriff „Mobbing“ gibt es keine einheitliche Definition. Mobbing wird „als systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte“ (vgl. BAG, Urteil vom  15.01.1997, Az.: 7 ABR 14/96) oder „fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweise, die nach ihrer Art […]

Interessante Fälle zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot bei Arbeitnehmern

Ganzen Artikel lesen auf: Rakotz.de 1. Konkurrenztätigkeit während des rechtlichen Bestehens eines Arbeitsverhältnisses Während des rechtlichen Bestehens eines Arbeitsverhältnisses ist einem Arbeitnehmer grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil seines Arbeitgebers untersagt. Die für Handlungsgehilfen geltende Regelung des § 60 Abs. 1 HGB konkretisiert diesbezüglich einen allgemeinen Rechtsgedanken. Der Arbeitgeber soll vor Wettbewerbshandlungen seines Arbeitnehmers geschützt werden. Der Arbeitnehmer […]

Wegerecht auch ohne notariellen Vertrag gültig

Ganzen Artikel lesen auf: Rakotz.de Grundstücksnachbarn können ein Wegerecht auch durch einen einfachen Vertrag (im Fall mittels formlosen Briefes) vereinbaren, ohne dies notariell beurkunden zu müssen. Einen solchen Wegerechtsvertrag können die Parteien auch nur aus einem wichtigem Grund kündigen (OLG Nürnberg, Urteil vom 07.09.2010, Az: 1 U 258/10).[…] Auszug aus der Quelle: https://www.rakotz.de/artikel/wegerecht-auch-ohne-notariellen-vertrag-gueltig_854/

Gleichbehandlungsgrundsatz – Bonuszahlung

Ganzen Artikel lesen auf: Arbeitsrechtsiegen.de Landesarbeitsgericht Düsseldorf – Az.: 8 Sa 1454/15 – Urteil vom 02.08.2016 1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 28.10.2015 – Az. 3 Ca 5022/15 – abgeändert. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 37.500,- EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 %-Punkten über dem Basiszinssatz […]

Rechtsgebiete

Monatsarchiv