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Unternehmenshomepage – Löschung von persönlichen Daten nach Ausscheiden des Arbeitnehmers

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Ein Arbeitgeber muss die persönlichen Daten und Fotos eines Arbeitnehmers von der Unternehmenshompage und dem Unternehmensblog löschen, wenn der Arbeitnehmer aus dem Unternehmen ausgeschieden ist (LAG Hessen, Urteil vom 24.01.2012 – 19 SaGa 1480/11). Löscht ein Arbeitgeber die Daten und Fotos des Arbeitnehmers nicht, so verletzt er dessen Persönlichkeitsrecht.[…]

Auszug aus der Quelle: https://www.rakotz.de/artikel/unternehmenshomepage-loeschung-von-persoenlichen-daten-nach-ausscheiden-des-arbeitnehmers_1553/

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