Definition: Was ist eine ordentliche Kündigung?
Die ordentliche Kündigung ist ein Verfahren im Arbeitsrecht, das es Arbeitgebern und Arbeitnehmern erlaubt, ein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung festgelegter Fristen und Bedingungen zu beenden.
Sie unterscheidet sich von der außerordentlichen Kündigung, die sofort wirksam ist, durch die Notwendigkeit, gesetzliche oder vertraglich vereinbarte Kündigungsfristen zu beachten.
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✔ Ordentliche Kündigung in einfachen Worten erklärt
Die ordentliche Kündigung kann man sich vorstellen wie das Ende einer Zusammenarbeit, das im Voraus angekündigt wird. Es ist, als würde man in einem Team arbeiten und beschließen, die Zusammenarbeit zu beenden, aber nicht sofort.
Stattdessen informiert man das Team einige Zeit im Voraus, sodass alle Beteiligten genügend Zeit haben, sich auf die Änderung einzustellen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.
Diese Art der Kündigung schafft ein geordnetes und faires Umfeld, in dem sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber ausreichend vorbereitet sind, bevor die Arbeitsbeziehung endet.
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Grundlagen der ordentlichen Kündigung
Die ordentliche Kündigung ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts. Sie ermöglicht sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern, ein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung bestimmter Fristen und Bedingungen zu beenden. Im Gegensatz zur außerordentlichen Kündigung, die sofort wirksam wird, erfordert die ordentliche Kündigung die Beachtung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen.
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sein Arbeitsverhältnis ordentlich zu kün[…]