Belästigungen am Arbeitsplatz – Entschädigungsansprüche

Wird die Würde eines Arbeitnehmers an seinem Arbeitsplatz durch Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen verletzt, so kann der Arbeitnehmer aufgrund dieser Benachteiligung eine Entschädigungszahlung nach § 15 Abs. 2 AGG vom Arbeitgeber fordern (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2009, Az.: 8 AZR 705/08). Nach § 15 Abs. 4 AGG müssen die Entschädigungsansprüche innerhalb von 2 Monaten nach Kenntnis von den Belästigungen schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden.[…]