Krank oder nicht krank, das ist hier die Frage! Ein Gastronomie-Mitarbeiter klagte auf Lohnfortzahlung während seiner fast durchgängigen Krankschreibung, doch das Gericht verlangte mehr als nur medizinische Codes. Nun stellt sich heraus, dass es entscheidend sein kann, die eigene Krankengeschichte im Detail zu kennen, um im Streitfall bestehen zu können. Zum vorliegenden Urteil Az.: 7 Sa 512/23 | | Kontakt Das Wichtigste in Kürze Gericht: Landesarbeitsgericht Köln Datum: 07.03.2024 Aktenzeichen: 7 Sa 512/23 Verfahrensart: Arbeitsrechtliches Berufungsverfahren Rechtsbereiche: Arbeitsrecht Beteiligte Parteien: Kläger: Arbeitnehmer, der seit 1992 bei dem Arbeitgeber beschäftigt ist und Ansprüche auf Entgelt, Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung für den Zeitraum vom 01.06.2022 bis 28.02.2023 geltend macht. Beklagte: Arbeitgeber, der den Forderungen des Arbeitnehmers teilweise stattgeben muss und zur Zahlung der gerichtlich festgesetzten Beträge verurteilt wird. Nebenintervenientin: Partei, die ausschließlich in der Kostenregelung beteiligt ist. Um was ging es? Sachverhalt: Der Arbeitnehmer fordert für den Zeitraum vom 01.06.2022 bis 28.02.2023 Entgeltansprüche, Urlaubsentgeltansprüche sowie Ansprüche auf Entgeltfortzahlung. Die arbeitsvertraglichen Grundlagen beruhen auf dem langjährigen Arbeitsverhältnis und tarifvertraglichen Regelungen. Kern des Rechtsstreits: Es wird streitig, in welchem Umfang der Arbeitnehmer berechtigte Ansprüche hat und wie diese unter Berücksichtigung der tarifvertraglichen Regelungen zu bemessen sind. Was wurde entschieden? Entscheidung: Das Gericht verurteilte den Arbeitgeber zur Zahlung von 665,00 EUR zuzüglich Zinsen sowie von 1.
Ganzen Artikel lesen auf: Mietrechtsiegen.de AG München, Az.: 461 C 19626/15, Urteil vom 08.01.2016 Leitsatz vom Verfasser – nicht amtlich: Der Mieter kann auch ohne besondere vertragliche Absprache mit dem Vermieter dazu verpflichtet sein, diesem zwecks Wohnungsbesichtigung oder zwecks Durchführung notwendiger Arbeiten in die Mietwohnung zu lassen. Dies ist eine vertragliche Nebenpflicht des Mieters. Ein […]