Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Zahlung einer hohen Abfindung klingt verlockend – Aber Vorsicht ist geboten!
Es kommt in Krisenzeiten nicht selten vor, dass große Unternehmen einen Stellenabbau betrieben. Diese Vorgehensweise ist aus dem Grund etabliert, da die Unternehmen auf diese Weise den zumeist größten Kostenfaktor – die Personalkosten – drücken können und somit auch die wirtschaftliche Situation verbessern bzw. stabilisieren können. Nicht selten werden denjenigen Arbeitnehmern, die eigentlich einen festen Sitz in dem Unternehmen haben, schöne Abfindungsangebote unterbreitet. Für einen Arbeitnehmer, der etwaig aktuell sogar ein wenig unzufrieden mit der beruflichen Stellung oder dem Aufgabenfeld ist, kann dies durchaus ein sehr reizvolles Angebot darstellen. Dennoch sollte sich jeder Arbeitnehmer mehr als nur ein einziges Mal sehr gründlich überlegen, ob das verlockende Abfindungsangebot des Arbeitgebers auch wirklich angenommen wird.
Eine schöne alte Redewendung besagt: „was ich habe weiß ich, was ich kriege weiß ich nicht!“. Diese Redewendung hat insbesondere in der Berufswelt durchaus eine feste Bewandtnis und sollte von Arbeitnehmern niemals vergessen werden. Es kommt sehr häufig vor, dass ein vorschneller beruflicher Wechsel anschließend bereut wird.
(Symbolfoto: Von Oxie99/Shutterstock.com)
Aus der Krise heraus die Selbstverwirklichung betreiben
Die meisten Arbeitnehmer, die sich in einem Unternehmen seit vielen Jahren in einer beruflichen Festanstellung befinden, werden die Probleme kennen, die mit dem beruflichen Alltag einhergehen können. Der alltägliche Trott, der mit den wiederkehrenden gleichen Aufgaben automatisch kommt, kann durchaus frustrierend und demotivierend sein. Der Traum des Wechsels auf ein berufliches Tätigkeitsfeld, welches den Wünschen und Vorlieben des Arbeitnehmers vollumfänglich entspricht, ist daher bei sehr vielen Arbeitnehmern im Hinterkopf fest verankert. Einen Beruf auszuüben, der jeden Tag aufs neue Spaß und Freude mit sich bringt ist natürlich ein durchaus schöner Gedanke – gern wird dabei jedoch vergessen, dass ein beruflicher Wechsel auch gewisse Risiken mit sich bringt. Wenn nunmehr jedoch der Arbeitgeber mit einem verlockenden Abfindungsangebot an den Arbeitnehmer herantritt sehen viele […]