Prävention und Strategien gegen Mobbing
Mobbing am Arbeitsplatz kann jeden treffen
Am Arbeitsplatz kann einem fast nichts Schlimmeres als Mobbing passieren. Durch das ständige Schikanieren soll dabei das Opfer in den meisten Fällen zur Aufgabe seines Arbeitsplatzes gezwungen werden. Auf diese Weise muss für den Ausscheidenden keine Abfindung gezahlt werden und es entstehen Kapazitäten für neue Arbeitskräfte. Es erweist sich oftmals als sehr schwer, sich allein gegen Mobbing zu wehren. Dennoch gibt es einige Möglichkeiten, erfolgreich gegen Mobbing vorzugehen.
Die Aussprache mit dem Mobber
Zunächst ist es für die Betroffenen von Mobbing äußerst wichtig, rechtzeitig aktiv zu werden. Wer sich selbst in die Rolle des Opfers fügt, der bleibt dort auch. Wenn die Betroffenen einfach über das Mobbing hinwegsehen und auf Besserung hoffen, verschlimmert sich die Situation häufig noch, da sich die Mobber nun in ihrem Verhalten bestätigt sehen.
Der Gemobbte sollte vielmehr von sich aus in die Offensive gehen und ein offenes Gespräch mit dem Mobber suchen, welches am besten unter vier Augen stattfinden sollte. Ein solches Gespräch sollte jedoch unbedingt in einem frühen Stadium des Mobbings geführt werden. In einem fortgeschrittenen Stadium kann dies ansonsten schnell als Schwäche ausgelegt werden. Das Gespräch sollte sachlich gehalten werden und ohne persönliche Angriffe gegen den Mobber über die Bühne gehen. Hierdurch besteht die Chance, den Konflikt im Keim zu ersticken.
Hilfe vom Arbeitgeber
Die meisten Betroffenen finden allerdings nur selten allein einen Ausweg aus dem Mobbing. Für den Fall, dass eine gütliche Einigung mit dem Mobber fehlschlägt, sollte der Betroffene Hilfe[…]