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Wird einem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber gekündigt, weil er eine chinesischen Staatsangehörige geheiratet hat und daher der Verdacht der Industriespionage bestehe, so ist die Kündigung sittenwidrig und unwirksam (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, Az: 3 Sa 95/11).[…]