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Gestaffelte Abfindungsregelung im Sozialplan zulässig?

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Abfindungsregelungen in Sozialplänen dürfen nach Mitarbeiteralter oder Dauer der Betriebszugehörigkeit differenzieren und diesbezüglich unterschiedliche Abfindungshöhen enthalten (BAG, Urteil vom26.05.2009, Az.: 1 AZR 198/08).[…]

Auszug aus der Quelle: https://www.rakotz.de/artikel/gestaffelte-abfindungsregelung-im-sozialplan-zulaessig_182/

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